Saturday, 12 March 2016

Skripsi Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai



ABSTRAK

Firdaus (C1A1 10 146), Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai  Pada Badan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara, dibimbing oleh bapak Wempy Banga selaku pembimbing I dan bapak Muh. Yusuf selaku pembimbing II.

Penelitian ini bertujuan Untuk mendeskripsikan Kinerja Pegawai serta Prestasi Kerja pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil yang ada di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara yaitu berjumlah 50 pegawai. Penarikan sampel menggunakan teknik Total Sampling dengan populasi dijadikan sampel yaitu 47 orang Pegawai Negeri Sipil dan ditetapkan informan yaitu Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara, Sekretaris Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara serta Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja aparat pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara,  , berdasarkan sub variabel sebagaimana dalam kerangka penelitian yakni, menggunakan dimensi seperti produktivitas, responsibilitas dan akuntabilitas sedangkan Kualitas pelayanan adalah kegiatan pelayanan dalam suatu organisasi mempunyai mempunyai peran yang strategis, terutama suatu organisasi yang aktivitas pokoknya adalah pemberi jasa, wujud konkrit daripada pelayanan adalah pelayanan dimana didalamnya melibatkan tenaga kerja yaitu aparat Kepala Badan Kepegawaian, sebagai orang yang mengabdikan diri pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara untuk meningkatkan pelayanan publik.
Prestasi kerja pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara adapun uraian dimensi-dimensi yakni dimensi waktu penyelehsaian  pekerjaan dalam kategori baik, dari dimensi mutu atau kualitas hasil kerja menunjukkan kategori baik, dan  dimensi penerapan disiplin dalam kategori disiplin.
  SILAHKAN DOWNLOAD FILE LENGKAPNYA DI BAWAH INI:



DAFTAR_PUSTAKAN_DAN_DAFTAR_ISI_PUSTAKA.pdf
http://downloads.ziddu.com/download/25274491/DAFTAR_PUSTAKAN_DAN_DAFTAR_ISI_PUSTAKA.pdf.html








iii
 
 

Friday, 11 March 2016

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DALAM MENUNJANG MOTIVASI KERJA PEGAWAI

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENUNJANG KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintah Desa Provinsi Sulawesi Tenggara)


SKRIPSI: 
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENUNJANG KINERJA PEGAWAI ( Studi Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintah Desa Provinsi Sulawesi Tenggara) Skripsi lengkap unduh filenya dibawah ini:
 Info lebih lanjut  silahkan Hubungi 082197235607
 

AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK DAN AKUNTANSI PEMERINTAHAN



AKUNTANSI  SEKTOR  PUBLIK DAN AKUNTANSI PEMERINTAHAN

1.      PERKEMBANGAN AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK
Di dalam sejarah akuntansi, akuntansi pemerintahan sebagai bagian dari akuntansi sector public lebih dahulu lahir di bandingkan dengan akuntansi bisnis. Danya tulis menulis dan angka dalam peradaban manusia, serta adanya bilangan decimal Arab semakin mempercepat perkembangan akuntansi pemerintahan tersebut, khususnya digunakan untuk mengadministrasikan keuangan kerajaan-kerajaan saat itu.

1.      AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK DAN AKUNTANSI PEMERINTAH

Salah satu akuntansi sektor public yang berkembang pesat di Indonesia akhir-akhir ini adalah akuntansi pemerintah. Akuntansi pemerintah tersebut juga berkembang cukup pesat di berbagai Negara, seperti Amerika Serikat, Australia dan Selandia Baru. Di ketiga Negara tersebut basis akrual telah di terapkandalam penyusunan laporan keuangan pemerintah (OECD.2002).

Akuntansi sector public merupakan Akuntansi yang digunakan untuk organisasi nir laba yang memiliki karakteristik tersendiri yang berbeda dengan perusahaan atau sector privat. Akuntansi sector public terdiri atas akuntansi pemerintahan, akuntansi rumah sakit, akuntansi lembaga pendidikan dan akuntansi organisasi nir laba yang di berikan bukan untuk mencari keunjtungan semata-mata.

Perhatian dan tuntutan masyarakat yang terbesar saat ini di Indonesia adalah terkait dengan kinerja, transparansi dan akuntabilitas pemerintah. Oleh karena itu, akuntan di sector public telah mengembangkan akuntansi pemerintahan dengan cukup pesat. Dengan demikian, akuntansi sector public yang di bahas secara luas dan mendalam dalam buku ini adalah akuntansi pemerintahan di Indonesia.

Di Indonesia, perkembangan akuntansi pemerintah secara pesat di pengaruhi oleh era reformasi yang pada akhirnya menghasilkan tiga paket undang-undang di bidang keuangan Negara. Ketiga undang-undang tersebut akan mendorong pemerintah untuk mengelola keuangan Negara dengan lebih baik dan membuat pertanggungjawabannya berupa laporan keuangan yang disusun berdasarkan suatu standar akuntansi pemerintahan. Paling tidak Sembilan pokok-pokok perubahan di bidang keuangan Negara di ndonesia berikut yang mendorong pengelolaan dan tanggungjawab keuangan Negara semakin baik. download file aslinya disini http://downloads.ziddu.com/download/25271924/akuntansi_sektor_publik_dan_pemerintahan.pdf.html
Share this link: